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杭州市区户籍的个体参保人员,当年中断的职工基本养老保险可以申请补缴,职工基本医疗保险应当补缴,补缴手续由参保人员直接到杭州银行办理。...
企业未足额缴纳社保,员工提出解除劳动合同的,企业需支付经济补偿金。补偿金计算方法如下:根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动...
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根据相关规定,企业应按年度、按比例,将符合规定且实际支付的年金,在当年计算应纳所得税额时准予扣除。为本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充费、补充费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。 1、《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。 2、《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策规定问题的通知》(财税[2009]27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
单位未足额缴纳工伤保险的,处以罚款。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险。单位未缴纳或者未按规定足额缴纳的,依照有关法律予以处罚。员工也可以解除劳动合同,用人单位需要承担经济赔偿责任。
如果您一直在该用人单位工作,因用人单位原因造成的社保欠费,补缴费用双方共同承担。如果因您本人原因造成的欠费,补缴金额由您本人承担。
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