相关法规
相关问答
公司签订无固定期限劳动合同,被公司辞退后,公司需要赔偿至少N+1个月工资的金额(N代表在公司工作的年限),如果公司不赔偿,可以通过劳动仲裁进...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
大家都在问查看更多
合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果你有工作的证明。可以要求工作期间的双倍赔偿,建议你找个律师指导你一下
合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
124人已浏览
169人已浏览
472人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询