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下面就是一份辞职书表格样本，你可以看看有哪些内容。 姓名 工号 部门 入职日期 合同有效期至 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □辞职...
操作流程： △由申请人在离职30日前填写此表，并以文件形式提交到斓曦世纪公司行政管理办公室。 △由斓曦世纪公司行政管理办公室审核并征集各级负...
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一般需要包括需要交接的具体工作，注意的事项等，有关的格式举例介绍如下： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音 录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。
劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可，如果是因为劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。 注意事项 首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确，文字要朴实。 不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 不要满纸抱怨，抨击公司制度。 不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 辞职申请书表格参考（一） 姓名所属部门岗位 到岗日期是否在试用期提出辞职时间 正式离职日期确认年月日 离职原因合同到期□辞职□辞退□开除□ 工作交接内容： 一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接； 二、日常工作涉及到的表单、文件； 三、管理范围内的钥匙等； 四、管理范围内的固定资产明细等。 接手人签字：年月日 部门意见： 部门负责人意见：年月日 总经理/区域负责人意见： 总经理/区域负责人签字：年月日 离职员工： 本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。 离职申请人签字：年月日
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