要进行仲裁申请执行材料需要什么？

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• 问劳动仲裁申请执行需要什么材料
  

  强制执行劳动仲裁申请需提交以下信息：1。强制执行申请，说明理由、事项、标的和利息，以及被执行人的财产状况；2。原被告身份证明；3。判决原件；4。判决的有效证明。

• 问申请劳动仲裁需要什么材料，如何进行
  

  1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。 3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。 4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

• 问申请仲裁执行需要什么材料怎么做的
  

  针对申请仲裁执行需要什么材料，一般 (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)仲裁申请书，一式二份，应当载明事项有： 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 证据和证据来源、证人姓名和住所 仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会立案窗口领取纸质版本，也可以在我们网站下载Word版《劳动仲裁申请书》，填写后打印出来 (3)申诉人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，应当面签订《委托授权书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件如委托代理人是律师事务所的律师，应提供律师的证件复印件； (5)被诉人工商注册信息资料，详见上海市各区工商局地址及电话； (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料原件及复印件两份（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等）； (7)《提交证据材料清单》一式二份； 如果属集体争议，除上述材料外，申诉人还应推荐3-5名代表，并提交代表名单和全体员工签名表如果属于拖欠工资的员工集体争议案件，申诉人还须提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表 二、时效：仲裁申诉的时效是一年，从劳动争议发生之日起计算如果是劳动报酬的争议从劳动关系结束之日起计算一年

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