一份离职证明有效吗

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• 问离职证明身份证号码无效可以吗
  

  不，不符合规范，没有写身份证号码，只有我的姓名和公司的公章，不是离职证明。单位应当出具劳动部门盖章的统一格式的离职证明。如果不写，可能涉及伪造的离职证明。离职证明是终止劳动关系证明，一般有固定模板，包括离职人员姓名、性别、身份证号码、离职日期、离职原因、在职期限、与公司签订的合同期限、公司公章、离职证明主要是证明离职人员和公司终止劳动关系，必须填写身份证号码。

• 问离职证明怎么开啊，没有一份
  

  开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句，楼上的明显没有实务经验，用人单位处于优势地位，大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的，仲裁是劳动者目前来看，最好的维权方式。

• 问离职证明有法律效力吗
  

  1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布《劳动合同法》明确详细规定用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明，也是劳动者申请失业保险和转移基本养老保险个人账户的重要信息。目前，国家已经制定了相关政策，使劳动者的基本养老保险个人账户能够随着劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。离职证明复印件的效力是有缺陷的，入职新单位要用原件为您办理社保等相关手续，政府部门一般认可原件。建议复印件加盖原单位公章。

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