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申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX号,身份证号码:430XXXXX。 代理人:XX律师事务所XX律师 被申请人:...
司法实践中劳动仲裁申请书格式是这样写: 申请人:××,××,××,出生××××年××月××日 被申请人:×××公司 法定代表人:××,电话:...
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“至此×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期。
在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。 1.为了防止法律权利和利益的缺失,或者声明的表达不明确,建议专业人士撰写。 2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。如果真正提供服务的人是人,那么只有发送方是被调查者。 3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
劳动仲裁申请书应当包含以下事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所; 2、工作单位的名称和住所,还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由; 4、相关证据和证据来源,有证人的,还应当提供证人的姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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