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建设工程内部承包合同不一定是无效的,满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规...
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劳动者和单位签有劳动合同,应属劳动关系。而单位施行内部承包,是内部经营管理的一种方式,没有改变管理和被管理的关系。所以,双方仍属劳动关系,劳动合同仍然有效。如果施行内部承包时已解除劳动合同,则以上分析有可能不成立。
关于四荒地承包转让合同部分无效同法》第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。 上述规定表明,合同无效不取决于合同是否已经履行及合同经历的时间长短。所谓无效合同自始无效、绝对无效亦即此意。农村土地承包合同亦应遵照这一原则。 《最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》(下称《农业承包合同规定》)第二十五条人民法院在审理依本规定第二条所起诉的案件中,对发包方违背集体经济组织成员大会或者成员代表大会决议,越权发包的,应当认定该承包合同为无效合同,并根据当事人的过错,确定其应承担的相应责任。 属本条前款规定的情形,自承包合同签订之日起超过1年,或者虽未超过1年,但承包人已实际做了大量的投入的,对原告方要求确认该承包合同无效或者要求终止该承包合同的,人民法院不予支持。但可根据实际情况,依照公平原则,对该承包合同的有关内容进行适当调整。
劳动者和单位签有劳动合同,应属劳动关系。而单位施行内部承包,是内部经营管理的一种方式,没有改变管理和被管理的关系。所以,双方仍属劳动关系,劳动合同仍然有效。如果施行内部承包时已解除劳动合同,则以上分析有可能不成立。
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