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劳动合同无效内部承包违约金计算

2022-10-06
劳动者和单位签有劳动合同,应属劳动关系。而单位施行内部承包,是内部经营管理的一种方式,没有改变管理和被管理的关系。所以,双方仍属劳动关系,劳动合同仍然有效。如果施行内部承包时已解除劳动合同,则以上分析有可能不成立。

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