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合同一方违约时,双方尽量选择协商解决纠纷,若协商达不成一致意见的,守约方有以下两种处理方式。 第一,若违约方违反的是金钱债务,比如:房屋买卖...
合同一方违约时,双方尽量选择协商解决纠纷,若协商达不成一致意见的,守约方有以下两种处理方式。 第一,若违约方违反的是金钱债务,比如:房屋买卖...
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合同一方违约时,双方尽量选择协商解决纠纷,若协商达不成一致意见的,守约方有以下两种处理方式。 第一,若违约方违反的是金钱债务,比如:房屋买卖合同中,守约方已经过户,而违约方没有按期付款的。这种情况下,守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同,并要求对方承担违约责任。 第二,若违约方违反的是非金钱债务,比如:房屋买卖合同中守约方已经付款,违约方明确表示不再过户。这种情况下,如果客观条件确实无法过户,守约方只能选择解除合同,同时要求对方承担违约责任。但如果客观条件是允许过户的,守约方有权要求违约方继续履行合同,并要求对方承担违约责任。
合同一方违约时,双方尽量选择协商解决纠纷,若协商达不成一致意见的,守约方有以下两种处理方式。 第一,若违约方违反的是金钱债务,比如:房屋买卖合同中,守约方已经过户,而违约方没有按期付款的。这种情况下,守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同,并要求对方承担违约责任。 第二,若违约方违反的是非金钱债务,比如:房屋买卖合同中守约方已经付款,违约方明确表示不再过户。这种情况下,如果客观条件确实无法过户,守约方只能选择解除合同,同时要求对方承担违约责任。但如果客观条件是允许过户的,守约方有权要求违约方继续履行合同,并要求对方承担违约责任。
1、构成违约,可凭协议提起人事仲裁要求赔偿损失或继续履行协议;另:附属医院将你爱人退回医学院必须有法定理由,不能随意辞退或办理调动手续; 2、按照《人事争议处理规定》第16条的规定,当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效,经人事争议仲裁委员会调查确认的,人事争议仲裁委员会应当受理; 3、建议先协商,协商不成再申请人事仲裁。
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