脑出血与工伤的认定：如何提供证据证明-法师兄

如何申请工伤认定根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位员工发生伤（亡）事故后，用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工或其直系亲属、工会组织可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定时需要携带以下材料： 1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 2. 《职工工伤认定申请书》。 3. 员工本人身份证和工作证（或工卡）。 4. 员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。 5. 有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。 6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。 7. 工伤认定所需的其他材料。 8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。工伤认定申请的具体流程如下： 1. 申请工伤认定或鉴定职业病（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）。 2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）。 3. 申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）。 4. 如果用人单位未按仲裁决定支付费用，受伤员工可申请法院强制执行。

答

想证明脑出血是工伤，需要申请工伤认定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...

答

做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...

法庭认可的外遇证据要满足下列条件： 1.证据主体合法。证据主体是指形成证据内容的个人或单位，证据主体合法，是指形成证据的主体须符合法律的要求。 2.证据形式合法。证据形式的合法性，是指作为证据不仅要求在内容上是真实的，还要求形式上也符合法律规定的要求。 3.证据取得方法合法。 4：证据程序合法。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤。

一、工伤认定考勤证明怎么提供申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。二、申请工伤认定要准备哪些材料单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。