工伤赔偿怎样赔偿

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• 问建筑工伤赔偿怎样赔偿
  

  企业发生了工伤事故，首先应根据劳动合同法等相关规定对工伤人员先行进行赔偿，还有公司会为员工投工伤保险，施工人员发生工伤后，一般根据劳动合同及工伤等规定。那么建筑工伤赔偿怎样处理，如何处理建筑工伤赔偿？

• 问工伤怎样赔偿
  

  工伤社会保障赔偿过程为：劳动者受伤，认定为工伤，认定为残疾等级，用人单位参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他项目由用人单位按规定支付。用人单位应当参加工伤保险，但不参加工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。社会保障部门需要根据工人的残疾等级和工人受伤前的月平均工资进行赔偿。工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他项目由用人单位按规定支付。但是，应当参加工伤保险而不参加工伤保险的用人单位，工伤保险待遇全部由用人单位支付。

• 问工伤怎样赔偿
  

  当员工发生工伤时，用人单位应当赔偿劳动者。有些人可能会想，如何赔偿员工的工伤？1、1至4级工伤残疾赔偿标准1至4级工伤残疾赔偿标准，是全国统一的赔偿标准，具体如下：工伤残疾确定为一至四级残疾，保持劳动关系，退出工作，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为：一级残疾24个月，二级残疾85％，三级残疾是我工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础，支付基本医疗保险费。2、5级至10级工伤残疾赔偿标准为5级至10级工伤残疾赔偿标准，主要包括一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴：1。关于一次性残疾补贴，全国各地都有统一的补偿标准。具体来说，五级残疾是我16个月的工资，六级残疾是我14个月的工资，七级残疾是我12个月的工资，八级残疾是我10个月的工资，九级残疾是我8个月的工资，十级残疾是我6个月的工资。2、各省市对一次性残疾就业补贴、一次性残疾医疗补贴补偿标准等待遇的规定不同。二级残疾是我22个月的工资，三级残疾是我20个月的工资，四级残疾是我18个月的工资；（2）从工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：一级残疾是我％，

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