在微信群找工作找到了工作完了不结工资应该怎么样办？-法师兄

根据当地的工资支付规定，例如，《北京工资支付条例》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：（三）克扣或者无故拖欠工资的；第三十五条用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；各地工资支付条例大同小异，根据当地工资支付条例规定，去当地劳动仲裁，拿着您离职申请书的复印件，可以要求其支付您的工资，并且要求其支付您的拖欠工资25的补偿金，肯定获胜。工作达不达标不是仲裁管的事情，如果因为您的工作给单位造成损失，他们可以向法院起诉，追究您的责任，但是工资是绝对不能拖欠您的。

答

农业户口优势如下：第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以...

答

这方面还真的挺难不过现在可以了-81*60_6881人很不错。办事儿的速度快有人可以做到我找了好久才找到个高手，已经给我查了！他这方面的高手...

个人接续到所在区的经办机构办理。有新单位的，由单位劳资人员为其接续缴纳。

人单位存在克扣;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

我国法律规定夫妻双方有共同的房产的，可以通过变价分过或者作价补偿的方式来分割，如果变卖房屋或者一方获得房屋后，拒绝向另一方支付相应的钱款的，另一方可以通过诉讼的途径，举证双方的约定同时证明对方不履行约定，要求依法判决。