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用人单位不帮您申请工伤的话,您可以在发生工伤的一年内由自己或家属去劳动保障部门申请工伤认定,然后再申请评级。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定...
如果公司不支付医疗费,您可以先自己垫付医疗费进行治疗,保存好相关票据和病历,后期可以要求公司赔偿,如果已经认定为了是工伤,伤情稳定后可以做一...
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【1、】公司自受伤之日起1个月内去社保局申请工伤认定。公司不申请的,你可自行申请,待伤情稳定之日(康复、痊愈)时,可以到鉴定机构进行劳动能力鉴定。再按该结果向公司主张赔偿。【2、】赔偿的内容有:医疗费、住院费、护理费、交通费、营养费等医疗性费用,还有伤残补助金。解除劳动关系时可以拿到一次性医疗补助金、一次性就业补助金。【3、】您可委托本律师对此案进行全面跟踪
公司做法无法律依据且十分不人道。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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