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你的问题所涉及的内容比较多: 1、入职时间应为:07年3月12日; 2、病假期间应支付工资,不能按事假扣; 3、所有计算你都按2300算吧;...
每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也...
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每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)
工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的) 二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的) 三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)
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