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有些人因为醉酒或其他的案件而被法院判处了拘役几个月的处分,正常的工作和生活也受影响了。其中有很多公职人员。所以判处拘役是否开除公职 今天,我...
犯罪记录档案就是所谓的案底,是用来专门记录公民违法犯罪等行为的。 犯罪情节比较轻的,一般都只会处以拘役处罚,拘役只是在短时间内剥夺了公民的人...
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犯罪记录档案是所谓的犯罪记录,用于记录公民的违法犯罪行为。 对于犯罪情节较轻的,一般只会处以拘役处罚,拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由,并会做一定的义务劳动,尽管拘役刑轻于有期徒刑; 但它始终是法律对违法犯罪行为的一种刑事制裁,会案件记录,记入犯罪记录档案。而且这种犯罪记录一般存放在公安部门,终身存在,不能取消。 雇主可以因劳动者受到刑事处罚而解除合同,也可以选择继续留用。
拘役将被开除公职。我国行政机关公务员处分条例规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。无论是行政机关公务员被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,还是被判处有期徒刑宣告缓刑,都将被开除。
犯罪记录档案就是所谓的案底,是用来专门记录公民违法犯罪等行为的。 针对犯罪情节比较轻的,一般都只会处以拘役处罚,拘役只是在短时间内剥夺了公民的人身自由,而且会做一定的义务劳动,虽然拘役刑是轻于有期徒刑的刑罚,但其始终是法律对违法犯罪行为给予的一种刑事制裁,是会留有案底,记入犯罪记录档案中的。而且这种犯罪记录一般存放至公安部门保存,终身存在,不能取消。 用人单位是公司、企业等的,根据劳动法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚,是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下,用人单位可以开除,也可以选择继续留用,全看用人单位的决定。
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