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恶意提起刑事诉讼，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受到刑事追究，情节严重的，构成诬告陷害罪。恶意提起民事或者行政诉讼，以捏造事实提起民事诉讼...
1、涉嫌寻衅滋事罪和侮辱罪，要考虑到对方骂人的情节以及，所涉及到的场景，一般侮辱行为，情节轻微的，不属于罪行，但是会受到治安处罚； 2、以侮...
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恶意欠薪罪的法律规定具体如下： 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 从相关的法律规定当中可以知道，恶意欠薪罪也就是拒不支付劳动报酬罪是既可以由个人构成，也可以由单位构成，不过在对个人、单位进行处罚时是不一样的。其中对单位进行处罚，肯定是采取的是双罚制。
玩忽职守罪刑事判决书是指国家机关工作人员玩忽职守，符合刑法第九章所规定的特殊渎职罪构成要件的，按照该特殊规定追究刑事责任；主体不符合刑法第九章所规定的特殊渎职罪的主体要件，但玩忽职守涉嫌前款第1项至第9项规定情形之一的，按照刑法第397条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。
债权让与的种类包括：支付转让型、债务重组、非货币型等，债权人转让其部分或者全部债权的，必须通知债务人，否则该转让行为对债务人无效，且债权转让的，其从权利也一并转让。
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