相关法规
相关问答
需要结合具体情况而定。当事人的文件丢失,只剩下解除劳动合同,如果没有支付费用的工作年数,就需要确认支付费用的年数,可以退休,不影响退休待遇。...
需要结合具体情况而定。当事人档案丢失,仅剩余解除劳动合同书,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退休,不影响退休待遇。如果在...
大家都在问查看更多
凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
先到户口所在地,再办档案手续。然后去你原来的学校,补充毕业证书等相关证书,存入文件。现在补充文件只能由户籍所在地的劳动局处理,这种补充方式补充的文件一定是工人身份,应该会影响转移户籍,但没有别的办法。如果在老家的人事局有朋友的话,请人事局重新制作文件,重新制作当年毕业的报告书(报告书找毕业学校所在地的教委),重新制作干部的报告手续,这个手续几乎不可能。因此,如果找到当地劳动局办理重建文件的手续,就必须考虑劳动者的身份是否会影响将来的户籍转移,是否会影响公司将来的职务评定。
劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。 一、一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
1,192人已浏览
278人已浏览
521人已浏览
网友热门关注