劳动合同没按手印生效吗?

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• 问合同没按手印生效吗
  

  合同没有按手印但是签了字是有效的，当事人在合同书上签字或者盖章的，具有与摁手印同等的法律效力；只要能够证明合同里面签的字确实是本人签的或者盖的印章是本人的有效章，没有按手印也是具有法律效力的。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问合同没按手印生效吗？
  

  只要这份合同是两个完全民事行为能力人的真实意思表示，那么自双方在合同上签字完成时起合同就已经发生了法律上的效力。若无特殊约定，是否摁手印并不影响合同的效力。 合同生效一般满足以下条件： 第一，签订合同的当事人具有相应的民事行为能力； 第二，意思表示真实； 第三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问劳动合同没有按手印也能生效的吗？
  

  1、劳动合同没有按手印的话，在某些情况下也是生效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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