劳动合同不按手印生效吗

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• 问劳动合同没有按手印生效吗
  

  劳动合同没有按手印，但是有其亲笔签名，合同有效。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问劳动合同没有按手印生效吗？
  

  有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。

• 问合同不按手印生效吗？
  

  如果当事人签字、盖章或一方已履行主要义务，另一方接受的合同不按指纹生效。签字、盖章、指纹具有相同的法律效力，一方在签字、盖章或指纹前已履行主要义务，另一方接受的，合同成立。

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