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你可以要求工厂向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额，即从2012年5月5日起至6月5日，工厂应向你支付两倍工资，即6000元。另外，工厂无故...
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按...
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1。合同中的办理是理解为厂方给员工办理并和员工共同缴纳社会保险费.劳动法是这样规定的。2。厂方未给工人办理和缴纳任何社会保险。该厂的行为违反了合同和劳动法的规定。3。可以以该原因为由向厂方提出解除劳动合同。4。劳动法规定这样的形式解除劳动合同的能得到经济补偿金。5。要由证据证明你妈妈在该厂持续工作14年，可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁。你妈妈的工龄是不是14年。要凭证据说话。
他们应该给你发工资的，建议你和公司先协商，如果协商不成的话，就只能向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。而且因为公司经理的这种行为你是可以要求对方支付你经济赔偿金的。也就是说可以再要求两个月的工资。请问你是否有证据证明经理说了这种话？如果你有什么疑问，
1、如果没有签合同，可以要求11个月的双倍工资。 2、可以要求补缴社保。 3、你们已经形成事实劳动关系，但是你可以随时解除。 4、厂方还需支付两个半月到三个月工资的经济补偿金！ 5、如果厂家拖欠工资，可以要求支付！ 劳动监察部门一般只负责拖欠的工资，建议及时申请劳动仲裁要求企业进行上述赔偿！ 建议委托律师及时搜集相关的证据，准备充分之后及时申请劳动仲裁要求解决！
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