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哪些疾病可以全休或半休多长时间的建议权在医生,工作单位原则上应尊重院方的意见。...
1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作...
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一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。
病假不分疾病类别,只要有病需要休息,就可以休病假,不过,必须要医院医生开具休假证明,希望我的回答能帮到你
国家没有规定具体的疾病可以休息半年,需要看什么病情。根据劳动部颁布的《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》,1、第三条:企业员工生病或非工伤,需要停止工作医疗时,根据本人的实际参加工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期间:(1)实际工作年数在10年以下的情况下,本公司的工作年数在5年以下的是3个月,5年以上的是6个月。(2)实际工作年数在10年以上的,本部门工作年数在5年以下的是6个月,5年以上10年以下的是9个月,10年以上15年以下的是12个月,15年以上20年以下的是18个月,20年以上的是24个月。2、第四条:医疗期为3个月,按6个月内累计病假时间计算的6个月,按12个月内累计病假时间计算的9个月,按15个月内累计病假时间计算的12个月,按18个月内累计病假时间计算的18个月,按24个月内累计病假时间计算的24个月,按30个月内累计病假时间计算。
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