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工作失误造成单位损失能否请求赔偿

2021-11-03
工作失误造成的单位损失可以支付工资,但损失部分应当赔偿。只要有事实劳动关系,用人单位必须支付相应的工资;工作失误造成单位损失的,单位可以根据双方劳动合同、单位规章制度、过错大小、损害程度等要求赔偿经济损失。

相关法规

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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