伤残鉴定等级为10级的轻伤赔偿金额是多少？

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• 问伤残鉴定等级为8级，能获得多少赔偿？
  

  关于八级工伤的赔偿标准,这里详细讲解如下: 首先是一次性伤残补助金,即11个月的个人工资; 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体额度标准,需参考各地人民政府的相关规定确定;再次,对于医疗费与住院伙食补助费,这部分费用由工伤保险基金承担;最后,在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变。 此外,当受害者受到人身伤害时,因就医治疗而产生的各项费用以及因误工而减少的收入,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,以及必要的营养费,这些都应由赔偿义务人进行赔偿。如果受害者因伤致残,那么他们因为生活需求增加而产生的必要费用,以及因失去劳动能力而导致的收入损失,如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等,以及因康复护理、继续治疗而实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等,同样应该得到赔偿义务人的赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工伤伤残鉴定10级赔偿多少钱？工伤伤残鉴定10级赔偿的标准是怎样的
  

  一、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 综上，你可以根据自己的工资来计算工伤伤残鉴定10级赔偿金。

• 问九级伤残鉴定鉴定10级赔偿多少钱
  

  工伤前提，十级伤残的，规定是赔偿当事人本人7个月的工资。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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