试用期的最低工资标准可以申请领取吗

大家都在问查看更多

• 问试用期工资低于最低工资标准可以吗
  

  试用期的工资低于最低工资标准是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问试用期工资可以低于最低工资标准吗？
  

  劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

• 问试用期内的工资可以低于最低工资标准吗
  

  不可以。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,676人已观看

• 1'00
  有残疾证可以申请低保吗

  6,834人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,200人已观看

• 1'30
  2020年最新丧葬费领取标准

  4,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的工资可以低于最低工资标准吗？

  125人已浏览

• 
  试用期可以用最低工资标准吗

  93人已浏览

• 
  试用期可以低于最低工资标准吗

  176人已浏览

• 
  试用期工资可以低于最低工资标准吗?

  129人已浏览