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首先得查阅合同事项有没问题,如果认可后需签上甲乙双方的姓名,电话,身份证复印件,其它相关的证件。 其次是盖上双方的印章。 最后还得把签好的合...
合同签订的流程为: 1、资信审查,包括资格审查和信用审查; 2、洽谈协商,当事人就合同条款进行协商达成一致意见; 3、拟定合同文书,完备合同...
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根据《民法典》规定,凡我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体中与之形成劳动关系的劳动者,都应订立劳动合同。 (一)凡调入、招用到用人单位的职工自报到之日起,应与用人单位在平等协商的基础上签订劳动合同。劳动合同签订一式三份(职工档案、职工本人、企业劳资部门各保存一份)。 (二)发生终止、解除劳动关系情况时,首先填写《解除、终止劳动关系登记表》,经用人单位盖章后存入职工档案,再由用人单位填写《解除、终止劳动关系通知书》一式三份(企业、职工、调入单位(或失业保险机构)各保存一份)。接收单位凭《解除、终止劳动关系通知书》办理签订劳动合同手续;失业保险机构凭《解除、终止劳动关系通知书》办理失业登记手续。 (三)劳动者与用人单位签订的劳动合同到期前一个月,由用人单位与职工本人协商是否续订合同,经协商一致,到期办理续订或终止手续。
根据《民法典》规定,凡我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体中与之形成劳动关系的劳动者,都应订立劳动合同。 (一)凡调入、招用到用人单位的职工自报到之日起,应与用人单位在平等协商的基础上签订劳动合同。劳动合同签订一式三份(职工档案、职工本人、企业劳资部门各保存一份)。 (二)发生终止、解除劳动关系情况时,首先填写《解除、终止劳动关系登记表》,经用人单位盖章后存入职工档案,再由用人单位填写《解除、终止劳动关系通知书》一式三份(企业、职工、调入单位(或失业保险机构)各保存一份)。接收单位凭《解除、终止劳动关系通知书》办理签订劳动合同手续;失业保险机构凭《解除、终止劳动关系通知书》办理失业登记手续。 (三)劳动者与用人单位签订的劳动合同到期前一个月,由用人单位与职工本人协商是否续订合同,经协商一致,到期办理续订或终止手续。
订立合同一般分为:询价、协商、拟定合同文本、签署、履行这样几个过程。以买卖合同为例,要约就是卖方销售产品、买方购买产品的意思表示,但均不议价,有人应价就成交;承诺就是根据要约方的要约直接应价就是承诺,双方就达成交易。
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