社保问题抵扣制是怎么做账的

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• 问单位交的社保问题怎么做账
  

  1、公司缴纳社保时： 借：管理费用—社保费—养老3000 —医疗1000 —失业300 —工伤90 —生育90 其他应收款—社保费2000 贷：银行存款6480 2、计提工资时： 借：管理费用—工资18000 其他应收款—社保费2000 贷：应付职工薪酬20000 3、发工资时： 借：应付职工薪酬20000 贷：银行存款20000

• 问支付社保问题费怎么做账
  

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

• 问社保问题不计提怎么做账
  

  可以不提取。 （1）缴纳时，根据社保缴费单据直接入账。 借：管理费用--劳动保险费（单位负担） 借：其他应收款--员工保险费（个人负担） 贷：银行存款 （2）个人负担部分，在付工资时扣除 借：应付工资 贷：其他应收款--员工保险费（个人负担） 贷：现金

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