如何确认员工解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
  

  员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

• 问解除劳动关系确认书应该如何写
  

  劳动关系解除确认书的基本内容有：解除劳动关系确认书甲方：XXXX乙方：号：乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

• 问解除劳动关系如何赔偿员工
  

  解除劳动关系对员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,171人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职是否确认解除劳动关系

  170人已浏览

• 
  员工如何解除劳动合同关系

  174人已浏览

• 
  如何认定劳动关系解除

  205人已浏览

• 
  劳动关系解除如何认定

  228人已浏览