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如果老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决,维护...
主要是诉讼老板。通过各种渠道收集证据,您上述情况,可以向法院起诉对方,要求偿付债务,如果对方无能力偿还,建议走民事诉讼程序。优先受偿。...
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你们之间不是劳动关系,而是承揽合同关系,他对你的欠款按照债务关系,有权要求其返还。协商不成的可以起诉到法院要求返还。 1、你跟着他不构成侵犯人身自由,不失为一个好办法; 2、对于其虚构的伪证,你在诉讼中可以要求对其提供的证据进行鉴定; 3、不通过法院你就只能是协商解决,因为这个案件不是劳动案件不能申请劳动仲裁。但是你可以找媒体帮忙,有时候媒体报道很有用。 4、可以的。 5、去法院的话,就需要有你们之前签定的承包合同的协议,总之,一切可以证明你们之间存在债权债务关系的都可以作为证据。
1、如果老板向法院起诉后,法院审理情况属实的,会判令债务人限期归还欠款。 2、法院判决后,债务人拒不履行法院判决的,可能会被拘留。这时找来的是法院的司法警察。《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
这种情形,你只能以用人单位(即公司)为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金,维护自己的合法权益。 与你形成劳动关系的是公司,并非老板本人,公司是独立的企业法人,享有独立的法人财产权。 公司拒绝支付工资的,可以持生效的仲裁裁决或者法院判决申请强制执行公司的财产。 所以,找老板或者老板的配偶要工资是绝对不可行的。
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