因装修工资产生纠纷致一人受伤，会受到怎样的处罚

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• 问装修工人受伤怎么处理
  

  是否有购买保险，工伤认定很困难，但受害者可以将你和装修公司列为共同被告，以提供劳务者受害纠纷起诉，按各方过程进行担责，提供劳务者自己存在过错的，也应承担一部分责任，你和公司最后本应按合同约定承担责任，关于工人受害你们之间没有合同，那分包时是怎么协商的，另外施工现场的安全实施谁负责的，等方面进行分配。

• 问装修工人受伤怎样赔偿
  

  请人装修工人受伤，有两种情形。第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问致人死亡，一人受伤最严重的会受到什么处罚
  

  打架斗殴致人死亡，涉嫌故意伤害罪，应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，最严重的会判死刑。

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