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打架致人小指无名指致残,达到轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《人体损伤程度鉴定标准》5.10.4轻伤二级a)手功能丧失累...
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3...
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是否构成轻伤需要进行专业的医疗鉴定。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
打人致人肋骨骨折,不一定是轻伤,也可能是轻微伤。肋骨骨折2处以上才可能构成轻伤。人体损伤程度鉴定标准全文2015 5.4轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。 f)胸腔积血;胸腔积气。 g)胸壁穿透创。 h)胸部挤压出现窒息征象。 5.5轻微伤 a)肋骨骨折;肋软骨骨折。 b)女性乳房擦挫伤。
如果已经被劳动局认定为,那么应该支付医药费、护理费、住院期间的伙食费、交通费等,如果私下协商解决,做手术需要的医疗费,公司应该赔偿。如果私了的金额和治疗所需的金额差别太大,那么劳动者可以拒绝接受,通过诉讼的方式解决。具体情况可以电话联系我详谈。
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