支付行政处罚分期付款程序

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• 问行政处分后工资怎么支付
  

  1、被降级、退休处分的员工，企业根据其具体情况和新职场自主决定工资报酬2、留用的员工在被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工被留用的员工3、受到警告，记录处分过大的员工在受到处分半年后被降级，被撤职处分的员工满一年后，受到处分的员工留下处分过的员工留下处分过期后，在评价、晋升等方面，必须按照规定的条件和其他员工一样处理。同时停止浮动工资1、员工受行政、党、团警告停止浮动工资1～2个月。2、员工受到行政记录和党内，团内严重警告停止浮动工资2～3个月。3、员工受到行政记录的影响，降级、解雇和解雇党，团籍（包括留守）处分停止浮动工资3～6个月。

• 问货款逾期支付罚款工程款怎么算
  

  利息属于法定孳息。发包人欠工程款时，不仅要承担继续向债权人支付工程款的责任，还要支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的债务人发包人应当承担的法律义务，无需双方约定。对于拖欠工程款利息的支付标准，司法解释兼顾尊重当事人的意思自治和公平原则，规定当事人对利息计算标准有约定的，按照约定处理；当事人没有约定的，按照中国人民银行同期发布的同类贷款利率计息。利息从应付工程款之日起支付。对于如何确定应付工程款之日，司法解释分别对不同情况做了以下规定：1。当事人约定工程款支付时间的，应当尊重当事人的意思表示，以双方约定的支付时间作为计息的开始时间。2、当事人对工程款的支付时间没有约定或者约定不明确的，以下时间视为支付时间：（1）建设工程实际交付的，为交付之日；（2）建设项目未交付的，为提交竣工结算文件之日；建设工程未交付，工程款未结算的，为当事人起诉之日。

• 问行政处分人员工资怎么支付
  

  1.受降级、撤职处分的职工，由企业根据其具体情况及新任岗位自主确定其工资报酬; 2.受留用察看处分的职工在留用察看期间，根据其所从事的工作，由企业决定发给适当的劳动报酬，留用察看期满后，由企业根据其具体情况及新任岗位、职务自主确定其工资报酬。 3.受警告、记过、记大过处分的职工在受处分满半年以后，受降级、撤职处分的职工在满一年后，受留用察看处分的职工留用察看期满后，在评奖、晋级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。 同时停发浮动工资 1.员工受行政、党、团警告处分停发浮动工资1—2个月。 2.员工受行政记过和党内、团内严重警告处分停发浮动工资2—3个月。 3.员工受行政记大过、降级、撤职及开除党、团籍(含留察)处分停发浮动工资3—6个月。 《公务员法》第62条 《公务员法》第84条

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