不得招用未满多少周岁的未成年人

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以招用未满十六周岁未成年吗
  

  用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年，但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另有规定外，招用未满十六周岁的未成年人违法，按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准对用工单位给予处罚。

• 问对未成年人的用工管理，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人？
  

  简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施；有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。以上就是关于关于禁止使用童工的经验做法是怎样处罚的具体回答，

• 问机动车不得超过未满12周岁的未成年人
  

  机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年。 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处五元以上三十元以下罚款。私家车大人抱小孩坐副驾驶座是违法行为，乘车人会受到五元以上三十元以下的罚款处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  未成年人保护法多少岁

  5,049人已观看

• 0'47
  未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑

  6,483人已观看

• 0'55
  已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任

  6,374人已观看

• 0'50
  强奸未满14岁少女怎么处罚

  1,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  任何组织或个人不得招用未满多少周岁的未成年

  1,082人已浏览

• 
  任何组织或者个人不得招用未满多少周岁未成年人

  646人已浏览

• 
  未成年是指未满多少周岁

  2,172人已浏览

• 
  不满多少周岁属于未成年

  1,734人已浏览