侵权责任床位费怎么算,有哪些规定

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• 问侵权责任的种类有哪些,怎么规定
  

  侵权责任的分类主要可以分为过错责任与无过错责任以及公平责任等，具体如下： 一、过错责任：指任何人因自身的过错（故意或过失）而侵害他人权益时，应就所造成的损害承担侵权责任。换言之，在法无明文规定的情况下，无过错，则无责任。以过错归责侵权案件，由受害人举证证明以下四个构成要件： 1、加害人实施了加害行为（作为或不作为）； 2、自己遭受了可救济的损害； 3、行为与损害具有因果关系； 4、加害人具有故意或者过失。 二、无过错责任无过错责任：指根据法律明文规定，不论加害人是否具有过错，均须为其加害行为承担侵权责任的归责原则。 三、公平责任，因见义勇为遭受损害的，顺序依照下来规则承担责任： （1）由加害人承担侵权责任。若加害人的赔偿能力足够，就没有公平责任了。 （2）加害人无力承担、加害人不能确定或者无加害人（如抢险救灾）时，由受益人适当补偿。须注意：即使见义勇为失败了，不影响公平责任的承担。

• 问劳务侵权责任有哪些规定
  

  1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 3、法律依据：《民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问用人单位有哪些侵权责任
  

  用人单位承担侵权责任的情形有： 1.用人单位本身侵害他人合法权利的用人单位要承担侵权责任； 2.用人单位工作人员或授权人员因为职务行为或授权行为侵犯他人合法权利的，用人单位要承担侵权责任，承担责任后可以依法追偿。

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