教师的平均工资水平是怎么样的

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• 问平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
  

  以加班工资为例，支付的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问上海市加班工资有多高？平均水平是怎样的？怎么计算的？
  

  上海市加班工资计算方法 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问误工费平均工资是怎样的
  

  误工费日平均工资的计算方法： 参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。误工费平均工资按照第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。 日工资折算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天，即日平均工资=（相同或者相近行业）上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。 此种计算方法，以法定工作日折算为基础，有法律依据，合乎法律逻辑，也体现了法律的社会属性，能够充分保护受害人的合法权益。

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