公司发放工资一般企业多长时间算拖欠工资？

大家都在问查看更多

• 问一般拖欠工资多长时间算违法
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问工资多长时间不发算是拖欠工资
  

  遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳动者的关注。一般情况下怎样才能算得上是克扣工资？工资多久不发放才算是拖欠工资？老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。首先，劳动者要分清楚这种情况：老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订

• 问多长时间不发工资就算拖欠工资
  

  如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,019人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,850人已观看

• 0'52
  公司不发工资一直拖欠怎么办

  3,650人已观看

• 1'10
  公司长期拖欠工资怎么办

  1,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠多长时间算拖欠工资

  370人已浏览

• 
  多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠

  334人已浏览

• 
  欠工资工资一般多长时间发

  385人已浏览

• 
  工资一般拖欠多长时间算违法？

  231人已浏览