授权人有哪些功能

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• 问授权人和被授权人的区别有哪些
  

  授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。授权人的作用： （ 1）明确组织成员之间的关系，使分工更细致。 （ 2）使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 （ 3）为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员。 （ 4）能够提高领导的决策的效率。 （ 5）能够提高企业组织成员的士气。 被授权人是指拥有行政职权。被授权人的特点：其行政职权并不因组织的成立而形成，而来自于单行法授权的主体，也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。被授权人的含义：权利人把自己的权利委托给另外的人去行使，受委托人就是被授权人。

• 问授权人有哪些作用
  

  授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，我们把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。主要作用体现在以下五个方面： 1、明确组织成员之间的关系，使分工更细致。 2、使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 3、被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员。 4、能够提高领导的决策的效率。 5、能够提高企业组织成员的士气。 《民法典》第九百二十五条【委托人介入权】受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人;但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。

• 问特别授权代理人的授权条件有哪些？
  

  特别授权代理人需要满足的条件：（1）必须提前取得委托证明；（2）必须在授权范围内设立权利和义务；（3）权利和义务必须以代理人的名义设定。

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