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被判处拘役终身合同解除,被判处拘役之后也是属于刑罚处罚措施当中的一种,所以对于单位来说的话,就享有了单方面的解除劳动合同的权利。根据我们国家...
首先要看贵单位的规章制度是否对此有规定,其次,要看是否规则制度是合法有效的,最后,依据规章制度的相关规定,以严重违反规章制度为由进行解除。此...
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看单位意见,只要是受到刑罚,单位就有权解除劳动关系,所以说决定权在单位,他要留要你走都可以。一般如果是普通员工肯定会被开除,除非是高级人员或者技术人员才有可能留住。
长期请假一般不是属于的法定解除要件,如果一般的事假用人单位可以不批准。
拘役是我国刑法规定的刑罚种类之一,单位有明确规章制度规定被判拘役开除的,可以解除劳动合同不负任何经济补偿。
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