相关问答
甲方(聘用单位) 法人代表(负责人) 乙方(受聘教师) 身份证号: 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等...
甲方:姓名性别居民身份证号 乙方:姓名性别居民身份证号 根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,...
大家都在问查看更多
幼儿园转让协议 转让方(甲方):身份证号: 身份证号: 甲、乙双方经友好协商,就幼儿园转让事宜达成以下协议: 第一条:转让标的 经(房东)同意甲方将自己位于街(路)号的幼儿园(转让给乙方使用,建筑面积为平方米。(详见附件一) 第二条:承租权的变更 该幼儿园的所有权证号码为 (),产权人为。(房东)与甲方签订了租赁合同,租期到年月日止,租期为30年,年租为元人民币,现甲方已缴纳10年房租,本协议生效后15日内,甲方应当协助乙方与房主达成协议,并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。如乙方未能与房主达成协议,本协议无效。 第三条:附属设施的归属 幼儿园现有装修、装饰、设备(详见附件三)在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用,租赁期满后不动产归房主所有,动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。 第四条:转让补偿金 乙方在年月日前一次性向甲方支付顶手费(转让费)共计人民币大写元,上述费用已包括甲方交给房主预交10年房租的剩余部分、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用. 第五条:相关证照的办理和续展及债权债务的承担 该幼儿园已由甲方办理相应许可证,为县级一类幼儿园,甲方保证向乙方提供的幼儿园的一切信息的真实性。租期内甲方继续以(你的名义,或者甲方的名义)名义办理许可证、税务登记等相关手续,但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手经营前该幼儿园及许可证上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。 已入托幼儿的服务 乙方应保证达到甲方向已入托的230名儿童的一切服务承诺。妥善处理好因经营权变更所带来的相应问题,如所产生的问题发生在本协议生效前,甲方应承担由此产生的相关费用。 第七条:员工 幼儿园原有员工除乙方同意接收留用的之外,由甲方负责安置补偿。 第八条:不可抗力 如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关。 第九条:保密责任 任何一方对因幼儿园转让而获知的另一方的商业机密负有保密义务,如使用教材、教学方法、招生规定及价格等不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第十条:违约责任 (这条你可以根据实际情况,对逾期支付转让金、逾期没有与房主达成协议的相关违约责任自行设立。第十一条:争议的解决 11.1未尽事宜,双方应本着互谅互让、诚实信用的原则进行友好协商,并签订书面的补充协议,补充协议与本协议有同等法律效力。 11.2如协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院(建议写一个你人头比较熟的法院)提起诉讼。 第十二条:协议的生效 本协议一式2份,甲、乙各持一份,自双方签字之日起生效。 附件: 一、幼儿园建筑图 二、原房屋租赁合同 三、甲方转让给乙方的一切设施清单
学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇中心幼儿园 被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______ 二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日 三、聘请待遇: 1.每月_________元,包括假期和节假日。 2.奖金:按学校教师考评方案兑现. 四、其它事宜: 1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。 甲方:乙方: 日期:日期:
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
216人已浏览
493人已浏览
236人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询