没有签劳动合同也没办失业证能不能办理-法师兄

现行法律不允许建立双重的劳动关系，如果用人单位招用了和其他单位存在劳动关系的劳动者，造成了其他用人单位的损失的，用人单位和劳动者要承担连带责任。实践中，很多用人单位为了避免双重劳动关系的存在，要求劳动者证明不存在其他劳动关系，失业证则是一种证明。另外，还有可能就是当地政策用人单位招用失业人员的，享受政府一定的补贴或者税收优惠，是政府鼓励就业的一种方式，用人单位可能是为了获取该部分利益。

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失业登记是我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望而暂时尚未就业的人员进行登记，是我国就业服务工作的一项内容。失业登记证明书...

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如果原先单位有上保险就有就失业证，找原来单位人事要或找负责人开一份解除劳动合同证明，这是必须的正规手续。或者现在单位给你补办，你要提供就失业...

劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

现在没有失业证这个东西，名称叫做《就业失业登记证》。你可以采用以下方式解决。1、提前30日书面提出辞职申请，无论用人单位是否同意，30日后劳动关系即可解除。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、和用人单位办理交接手续，签订《解除或者终止劳动关系证明》，用人单位不给办理的，向劳动保障监察大队投诉，由该大队责令用人单位限期办理。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、拿着《解除或者终止劳动关系证明》复印件到就业中心办理《就业失业登记证》的失业登记手续。4、拿着《解除或者终止劳动关系证明》原件到失业中心办理失业保险领取手续。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职后60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。