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2018年端午节放假时间为::6月18日放假,与周末连休。6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日;6月19日(星期二)上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。2018年端午节加班费怎么算?计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
2018年端午节放假时间为::6月18日放假,与周末连休。6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日;6月19日(星期二)上班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。2018年端午节加班费怎么算?计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
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