相关问答
如果是外国企业常驻代表机构,招用中国劳动者,必须委托当地外事服务单位办理,实际上劳动者是和外事服务单位存在劳动关系,与代表机构无劳动关系.这...
外贸签合同范文销售合同(正本) SALESCONTRACT(ORIGINAL) 合同号:CE102日期:20—年6月2日ContractNo...
大家都在问查看更多
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《劳动法》第十六条规定:劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。公司无不签订合同的具体内容是怎么样的呢。劳动者与用人单位在确立劳动关系时就应当订立劳动合同,双方在订立劳动合同时可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月,并不是所谓的待试用期满后再签订劳动合同。现在一些用人单位针对部分劳动者对劳动法律法规及有关政策的不了解,滥用试用期,其根本目的就是规避法律法规,便于在试用期内好解除与劳动者的劳动关系。希望能引起广大劳动者的重视。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
162人已浏览
187人已浏览
633人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询