相关问答
工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的,在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系,如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是...
人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费...
大家都在问查看更多
可以申请工伤认定,如果不能构成工伤,可以要求包工头承担雇主人身酸还赔偿责任。雇员遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤鉴定致残的赔偿项目包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
不能认定工伤,按人身损害赔偿标准进行赔偿.根据:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案如果是包工头承包,即由包工头承担赔偿责任,房主承担连带赔偿责任.如果是房主通过包工头帮忙雇佣的人,那由房主承担赔偿责任.
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况,赔偿责任由你和包工头一起承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,948人已浏览
197人已浏览
223人已浏览
434人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询