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合同签订日期根据合同签订的类型不一样: 1、如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合同成立的时间; 2、当事人双方采用...
劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 ...
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1、你们签订的劳动合同是标准工时制吧?依据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》规定,标准工时制为:每日工作8小时、每周工作40小时,所以,你们工作时间超时;2、依据法律规定,只有标准工时制、“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”,有效工时不是法律层面的名词,应该是统计或经营管理方面的词汇;以“有效工时”来搪塞你们的质疑,是违法的!
一般合同有约定时间的按合同,没有约定的从合同签订之日起计算,具体什么情况?合同内容?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张二倍工资可不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。 用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日间相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。
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