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雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体,又是雇凶人的杀人工具,因此,雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主...
情节较轻的犯故意杀人罪 犯故意杀人罪,情节较轻的,处3年以上10年以下有刑。根据司法实践,主要包括: (1)防卫过当的故意杀人; (2)义愤...
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雇佣凶杀自己涉嫌故意伤害或意伤害人的共同犯罪,取决于情节、后果、社会危害程度、是否从轻或者减轻处罚。可以肯定的是,雇凶杀人肯定是可以判死刑的,往往因为主观恶性更大,隐蔽性更强,对社会的危害更大。所以往往是法律主张严打的犯罪,被判死刑的比例更高。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人并不必然判死刑,但是依法是可以判死刑的,这取决于情节、后果、社会危害程度、是否有从轻或减轻处罚等情节。法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名,只有故意杀人罪的规定。雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体,又是雇凶人的杀人工具,因此,雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体,只要实施了杀人行为,出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其恶劣又没有法定从轻或减轻处罚等情节,实属罪大恶极,法院就会依判处其死刑。死刑还有死刑立即执行与缓期两年执行两种执行方式,具体怎么判,都得由法官依据案件情节来决定。可以肯定的是,雇凶杀人肯定是可以判死刑的,而且往往因其主观恶性更大,有较强的隐蔽性,对社会的危害性也更大,因此,往往也是法律主旦尝测妒爻德诧泉超沪张严打的犯罪,被判处死刑的比例也更高一些。故意杀人罪量刑标准:我国刑法第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶伤人的,雇主和被雇佣的凶手属于共同犯,都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的,二人都构成故意伤害罪,要根据《刑法》第二百三十四条的规定进行处罚。 如果不构成轻伤的,则可由公安机关对双方进行治安处罚。
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