劳动合同解除后一个月有工资吗

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• 问有劳动合同一个月了可以解除劳动合同吗？
  

  1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决 4、就算要赔偿就是赔偿两个月的工资第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月没签订劳动合同不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问解除劳动合同提前一个月解除，有影响吗？
  

  全国性的法律法规并无提前通知的限定，要看单位所在省、自治区、直辖市有无地方性限定，有地方性限定的按照地方性限定执行（全国绝大多数省市区无地方性个，只有像北京市个别省市有提前通知的地方性限定），无地方性限定的看劳动合同中可否有提前通知的商定，有商定的（是特指劳动合同到时可否提前通知，不是劳动合同不满时提前解除的情况）按照商定执行，无商定的不需要提前通知（无提前通知也就不需要支付一个月薪水的代通金）。

• 问解除劳动合同当月工资吗
  

  解除劳动合同当月有工资，按实际出勤天数计算当月工资，而且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

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