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根据最新的养老金及退休金发放规定计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额...
合同制员工只要符合退休条件,且累积缴费年限足够的话,是有退休金的。 合同工这样的代名词,主要出现在国有企业当中,因为国有企业正式员工,实际上...
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退休金发放流程如下: 一、法定退休年龄 达到法定退休年龄:(1)男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;(3)因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。满足以上任何一项才能申报退休。 二、缴费年限 在达到法定退休年龄时,缴费年限满15年(累计180个月)。 三、退休申报流程 1、提前三个月申报退休 2、如果当兵办理退休的,档案无入伍材料的,需提供入伍材料 3、申报退休材料 (1)、身份证正反复印件 (2)、户口本(本人页)复印件 (3)、养老保险手册 (4)激活社保卡正反复印件 在达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年的前提条件下,必须提前在当地社保窗口申报退休,以申报的次月领取退休金,不予补发养老金。比如某男性已缴满15年并在2018年5月达到退休年龄,提前3个月申报退休,正常情况下,5月退休,6月就可以领取退休金,如6月申报退休,就从7月领取退休金(申报次月),提前申报非常重要的。
基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 为了便于计算,假设王先生平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后北京市月平均工资是3000元,那么退休后,他在政策变化前后各能领到多少养老金呢? 按现行的养老金制度,王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计,下同)。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后,王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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