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甲方没有权利再解除劳动合同之后收回属于乙方的劳动合同。因为劳动合同是一式两份的,是用人单位和劳动者签字盖章确认的,双方各自对自己的劳动合同进...
公司无权把劳动者持有的劳动合同文本收回。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动...
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不违法,离职后你与此单位就没有了劳动关系,单位收回你的劳动合同很正常。 1、是否合法能否说明具体原因。----你们解除了劳动合同,此劳动合同在你离职日就已经作废。 2、如果在合同中签有竞业保密协议,我把合同交回去,作为劳动者手上没有证据,如果我履行了协议单位不给补偿金,我怎么主张我的权利。还有就是关于补偿金单位是一次性付给我,还是按月支付。----你有能够证明你们之间事实劳动关系的证据就可以主张要求单位赔偿,单位必须得出示劳动合同,否则就按未签劳动合同处理,他还得支付你双倍工资。
我国对辞职后劳动合同回收吗明确规定,你与用人单位签订的劳动合同,理应是由单位和个人各自保存一份,员工手中的劳动合同是属于员工本人的,单位没有权利收回员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事,让他们给你一个合理的理由。你在原公司离职,一定要拿到的是解除劳动合同证明,以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动合同而克扣你的解除劳动合同证明,你可以保留好证据在离职期间找到劳动监察大队。
我国对辞职后劳动合同回收吗明确规定,你与用人单位签订的劳动合同,理应是由单位和个人各自保存一份,员工手中的劳动合同是属于员工本人的,单位没有权利收回员工所有的合同。员工可以拒绝此要求。建议你问清公司人事,让他们给你一个合理的理由。你在原公司离职,一定要拿到的是解除劳动合同证明,以便于你找下一家公司。如果公司以不交回劳动合同而克扣你的解除劳动合同证明,你可以保留好证据在离职期间找到劳动监察大队。
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