国际许可合同的与保密-法师兄

侵权与保密，是国际许可合同中的特有条款。正如上面所述及的那样，许可方一般应当承担权利保证的义务。正因为如此，所以合同要相应地规定：如果发生任何第三方指控被许可方使用其依许可合同所受让的技术是侵权行为时，一概由许可方负责与第三方交涉，并承担因此而产生的一切法律上及经济上的责任。许可合同的保密条款部分主要有两方面内容：第一个方面的内容，是规定被许可方对于其依合同所取得的专有技术和有关技术资料负有保密义务。在这一方面，有以下几项内容：第一，保密期限可以等于或略长于合同期限。第二，保密措施可以规定当事人双方同意的适当措施。第三，保密的技术内容应当句括全部专有技术及有关的技术资料。但是，被许可方的这种保密义务在以下条件下可以解除：上述专有技术或技术资料的全部或部分已经由许可方自己或任何第三方所公布；许可方所取得专利或版权，已经将有关的专有技术等等公布。第二个方面的内容，是规定许可方对于其所了解到的被许可方或其合同工厂的水文、地质、以及生产经营等情况，负有保密义务。在这一方面，通常是仅作概括性的规定。

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合同的修改、补充在国际许可合同的有关条款中，应当对合同的修改、补充的方式加以规定，通常是规定对合同的任何修改或补充，均须以书面作成并经双方当...

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如果一个国际许可合同的标的不仅包括技术，而且还包括商标，那么，在该合同中就应当有关于商标转让事项的条款。在商标事项条款中，主要应当规定以下内...

国际许可合同（inteational-licensing-contract）亦称国际许可协议（inteational- licensing-agreement），是指其中规定技术供方亦即许可方（licensor）向技术受方亦即被许可方（licensee）转让技术的使用权，而被许可方则须为此向许可方支付技术使用费，以及双方当事人其他权利义务的、具有法律所规定的国际性的协议。

劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第一，它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议，一个重要内容是尊重组织权利，工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里; 第二，不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的，是批准国家同意的，这是企业的义务; 国际劳工标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执行。国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式，企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准，提供体面的劳动，承担社会责任; 第三，框架协议不是专门为解决冲突而达成的，它的作用主要是可以避免矛盾升级，可以使工人了解企业，企业了解工人，有利于建立劳资互信; 第四，框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段; 第五，框架协议不执行怎么办协议是自愿的，一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是工会会员，应当随时报告协议执行的情况。折叠