劳务派遣公司应当具备什么条件

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• 问成立劳务派遣公司应具备哪些条件
  

  1、设立有限责任公司应具备以下条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织；（五）有公司住所。2、经营劳务派遣业务应具备以下条件：（一）注册资本不得少于200万元人民币；（二）有与业务相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

• 问劳务派遣合同应当具备哪些条件
  

  劳务派遣公司和被派遣劳动者签订的劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）派遣期限（5）工作内容和工作场所（6）工作场所（7）使用者（8）工作时间和休息假（9）劳动报酬（10）社会保险（11）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（12）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。如果劳务派遣公司提供的劳动合同文本没有明确记载上述必要条款，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门命令纠正给劳动者造成损害，劳务派遣公司必须承担赔偿责任。

• 问劳务派遣企业应当具备哪些条件
  

  经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件

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