员工病假工资如何算的啊？

大家都在问查看更多

• 问病假工资如何计算啊
  

  病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日，加法定休息日。例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问病假工资如何计算啊？
  

  《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

• 问员工病假工资如何计算的?
  

  （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 （2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,613人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,890人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,408人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,563人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工病假工资如何计算

  863人已浏览

• 
  员工病假工资如何计算

  241人已浏览

• 
  公务员病假工资如何算算

  377人已浏览

• 
  私企员工病假工资如何计算

  405人已浏览